俊秀爱洋葱 发表于 2024-5-30 08:57:57

你们公司员工福利，都有哪些奇葩的规定

<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pics.app.cnyw.net/static/publish/css/style.css?v=1605251010513" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010513"><!--    付费贴-->    <div class="preview_article ">            <!---->    <p><span style="font-size: medium;">今天上班，公司说出了个员工福利，买电脑。</span>&nbsp;<br /><span style="font-size: medium;">如果员工觉得电脑不好用，影响工作了，可以提出购机申请。具体政策如下</span>&nbsp;<br /><span style="font-size: medium;">1.不能超过10k还是多少的。购机款，个人垫付。</span>&nbsp;<br /><span style="font-size: medium;">2.分三年将购机款分批返还给员工。如果离职不继续返还。</span>&nbsp;<br /><span style="font-size: medium;">看到这为止，还算是正常。</span>&nbsp;<br /><span style="font-size: medium;">3.三年以后，电脑归公司。</span>&nbsp;<br /><span style="font-size: medium;">4.期间无论何故电脑损坏，员工个人负责修理。</span>&nbsp;<br /><span style="font-size: medium;">员工无息贷款9给公司升级设备，还赠公司三年保修</span>&nbsp;</p>    <!----></div>            

银色的影子 发表于 2024-5-30 09:29:46

相当于公司购买个人垫资一下！
自己看情况就好，

梅花123456 发表于 2024-5-30 09:36:41

劳动法第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

楼主的情况属于公司不提供劳动条件，这类公司效益不会好到哪里去，还是离职为好。

相丛 发表于 2024-5-30 09:56:31

你这是福利吗？你们老板是滴滴平台的徒弟

勇敢的饭团 发表于 2024-5-30 10:02:25

:o:o

萧岩山人 发表于 2024-5-30 10:21:31

早走早广

返回首页 发表于 2024-5-30 10:57:42

路过的

jin友信 发表于 2024-5-30 11:02:32

也好啊，这样也好啊。

@义乌同年哥 发表于 2024-5-30 12:27:34

中午好

琳琳★ 发表于 2024-5-30 14:01:42

可惜没单位上班，所以也从没享受啥福利
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