发帖
查看: 2142|回复: 0

中国工商银行义乌分行 2025年度秋季校园招聘公告

[复制链接]

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

2213

主题

81

回帖

8万

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
89600
金钱
37393
威望
6857
精华
0
注册时间
2012-2-16
发表于 2024-9-9 12:29:48 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江

中国工商银行义乌分行现下辖3家一级支行、24家网点,500余名员工,服务超4万公司客户和170余万个人客户。多年来,我行坚持“国家所需、金融所能、工行所长”的经营理念,紧扣上级行战略部署,坚持干在实处、走在前列,立足义乌高质量高水平建设世界小商品之都发展实际,在金融助稳经济、助推地方经济高质量发展进程中发挥国有银行头雁作用。近年来义乌分行先后荣获中华全国总工会“全国五一劳动奖状”“全国金融系统五一劳动奖状”“省级创安先进单位”,总行“青年文明号”“模范职工之家”“先进基层党组织”,省分行“先进单位”“优质服务先进集体”等荣誉;连续多年荣获义乌市委巿政府支持地方经济发展“集体嘉奖”,2023年在义乌市委市政府金融机构考核中被评为第一等次。

工行义乌分行求才若渴,诚挚欢迎优秀莘莘学子加盟,“义”起与工行共成长同进步!

一、招聘机构

中国工商银行义乌分行

  • 招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2024年1月至2025年7月。

、招聘岗位

  • 星辰管培生。主要为我行管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
  • 专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
  • 科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
  • 客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
  • 客服经理。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

、工作地点

中国工商银行义乌分行辖内各机构,分行将根据行内需求统一调配。

、招聘条件

   各岗位招聘条件详见中国工商银行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)。

  • 招聘流程

(一)报名时间:即日起-10月10日(周四)每位应聘者可投递2个职位

(二)报名方式:PC端:登录中国工商银行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn),注册用户,在线填写个人简历,选择“浙江义乌分行”相应岗位,点击“投递简历”,完成职位申请。移动端:扫码关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号,点击“我要应聘”,选择“校园招聘”,搜索关键字“义乌”,点击进入对应岗位,选择“投递岗位”即可报名。

报名结束后,我行将根据招聘条件进行简历筛选,之后将安排笔试、面试、体检和录用等环节,具体安排将视情况另行通知。招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

、联系方式

 联系人:张经理    联系电话:0579-85059226

、注意事项
    (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

 

 

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

义乌稠州论坛

关注公众号

下载客户端

客服热线:9:00-16:00

0579-85099500

公司名称:义乌好耶网络技术有限公司

公司地址:浙江省义乌市人力资源产业园10楼

浙B2-20070208-3
浙公网安备 33078202000157号
广播电视节目制作经营许可证(浙)字第05723号
Copyright © 2024 义乌热线 Powered by Discuz! X3.4
快速回复 返回列表 返回顶部